5月8日，淳安支公司分別召開中層干部擴(kuò)大會議和全體員工大會傳達(dá)貫徹分公司司務(wù)擴(kuò)大會議暨“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育動員會議精神，并對支公司4月業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行了分析點(diǎn)評。中層干部擴(kuò)大會議著重針對當(dāng)前市場競爭形勢，圍繞支公司2015年工作思路提出的做好“三個突破”展開了討論，中層骨干暢所欲言對支公司拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域加快發(fā)展提出了更多思路意見。會上，支公司負(fù)責(zé)人總結(jié)前期工作總體感覺：“開局好、增長穩(wěn)、困難多、壓力大”，并對下一階段工作提出了要求：
一是統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變習(xí)慣性思維和傳統(tǒng)觀念，做到與時俱進(jìn)，徹底轉(zhuǎn)變得過且過的安逸想法,有效傳導(dǎo)壓力，樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識。
二是樹立信心，創(chuàng)新管理與發(fā)展思路，對內(nèi)后勤優(yōu)化組合，實(shí)施上掛下派項(xiàng)目，即公司本級兩年以上的內(nèi)勤分批下派到農(nóng)村營銷部鍛煉，農(nóng)村營銷部的內(nèi)勤上掛到公司本級實(shí)習(xí)，同時公開招聘農(nóng)村保險協(xié)保員，擴(kuò)大農(nóng)村保險隊(duì)伍，完善網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)，突破農(nóng)村市場。
三是骨干要領(lǐng)先，主管以上干部要做好“4個思考”，即如何提高管理水平？如何探索業(yè)務(wù)增長點(diǎn)？如何處理個人業(yè)務(wù)與團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的關(guān)系？如何對待個人待遇與進(jìn)步的問題？
四是深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，黨員骨干帶頭、敢于擔(dān)當(dāng)、干凈干事、努力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的自覺性。
五是強(qiáng)化考核與執(zhí)行力，樹立公司正氣，積極探索專業(yè)團(tuán)隊(duì)制，加大福利與績效考核力度，打破平均主義，號召全員展業(yè)，開展業(yè)務(wù)勞動競賽。
公司在全縣主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有營銷服務(wù)部，形成了一套完整的、深入基層的服務(wù)體系，隨時隨地為客戶提供全方位的保險服務(wù)。
公司經(jīng)營除壽險以外的所有保險業(yè)務(wù)，現(xiàn)已開辦100余種各類保險，主要經(jīng)營企業(yè)財產(chǎn)保險、家庭財產(chǎn)保險、機(jī)動車輛保險、貨物運(yùn)輸保險、各類責(zé)任保險、信用保險、建筑工程保險、短期意外健康保險、船舶保險、農(nóng)業(yè)保險、政策性保險等及各類其他的保險。
公司將始終以服務(wù)社會為己任，以雄厚的實(shí)力、專業(yè)的人員、豐富的經(jīng)驗(yàn)和周到熱情、誠信規(guī)范的服務(wù)，為全縣人民提供優(yōu)質(zhì)、快捷、完善的風(fēng)險保障。 [詳細(xì)]
公司率先在全國開通365天24小時服務(wù)專線95518，現(xiàn)已遍布國內(nèi)324個地市，并通過ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，向客戶提供快、優(yōu)、全、廣的咨詢、投訴、回訪、救援、預(yù)約投保等多功能、個性化服務(wù)。公司還推出了以全員全流程服務(wù)為內(nèi)涵的“金牌服務(wù)工程”，以確?？蛻舴?wù)從規(guī)范、效率、質(zhì)量三個方面不斷提高，繼續(xù)保持同業(yè)客戶服務(wù)第一品牌。
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