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職工產(chǎn)假的待遇是怎樣的?
發(fā)布時(shí)間:2017-10-20
職工產(chǎn)假的待遇是怎樣的?

  記者 邵建來(lái)

  千島湖鎮(zhèn)方女士來(lái)電咨詢:職工產(chǎn)假的待遇是怎樣規(guī)定的?

  縣人社局工作人員介紹,根據(jù)相關(guān)規(guī)定:1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工法定產(chǎn)假期滿后,享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假。

  2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  3、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼(即產(chǎn)假工資),對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的,按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  4、女職工享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假期間,不影響晉級(jí)、調(diào)整工資、并計(jì)算工齡,用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇。

  5、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯:趙婷婷

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