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職工產(chǎn)假的待遇是怎樣的?
發(fā)布時間:2017-10-20
職工產(chǎn)假的待遇是怎樣的?

  記者 邵建來

  千島湖鎮(zhèn)方女士來電咨詢:職工產(chǎn)假的待遇是怎樣規(guī)定的?

  縣人社局工作人員介紹,根據(jù)相關規(guī)定:1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工法定產(chǎn)假期滿后,享受30天獎勵假。

  2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  3、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼(即產(chǎn)假工資),對已參加生育保險的,按用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

  4、女職工享受30天獎勵假期間,不影響晉級、調整工資、并計算工齡,用人單位根據(jù)具體情況,可以給予其他優(yōu)惠待遇。

  5、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯:趙婷婷

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