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你點我訪:新招機關(guān)事業(yè)人員工齡如何認定?
發(fā)布時間:2016-09-14
你點我訪:新招機關(guān)事業(yè)人員工齡如何認定?

  千島湖新聞網(wǎng)見習(xí)記者 汪琛 通訊員 吳夢喬

  隨著2016年新招公務(wù)員政審結(jié)束,以及2016年新招事業(yè)人員筆試的進行,今年又有一大批“新鮮血液”注入到機關(guān)事業(yè)干部隊伍。由于許多新招的機關(guān)事業(yè)人員之前都有過工作經(jīng)歷,對于剛?cè)肼毜男峦緛碚f,其之前的工作經(jīng)歷能否認定工齡、怎么認定工齡、認定工齡時需要提供哪些材料等都存在很多疑問。

  一、能否認定工齡問題?

  新招人員相關(guān)工作經(jīng)歷計算為連續(xù)工齡必須同時滿足下列條件:

  1、被招錄人員之前所在的企事業(yè)單位經(jīng)相關(guān)主管部門注冊登記,并與其簽訂了經(jīng)縣以上政府人事或勞動社會保障部門鑒證(備案)的聘用或勞動合同;

  2、1995年1月1日《勞動法》頒布實行后,根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定按時足額繳納了社會保險費;

  3、工作期間至被機關(guān)事業(yè)單位招收錄用時無違法犯罪記錄;

  4、在同一單位連續(xù)從業(yè)時間原則上滿一年;

  二、如何認定工齡問題?

  符合認定工齡條件的工作經(jīng)歷按月累加,再根據(jù)其新參加機關(guān)事業(yè)的起薪月份往前推算累加的月數(shù),即可認定其計算連續(xù)工齡時間。

  例如,小王之前曾在某私企上班,與單位簽訂了有效的勞動合同,合同期為2014年2月至2016年2月,工作期間按時足額繳納社保。小王于2015年12月提出辭職并與單位辦理了解除勞動合同手續(xù),同時按規(guī)定停止繳納社保。小王辭職后沒有再繼續(xù)工作,在家專心備考公務(wù)員。2016年小王考上公務(wù)員并于10月辦理了入職相關(guān)手續(xù)。

  小王之前在私企工作的那段經(jīng)歷(2014年2月至2015年12月)一共23個月符合工齡認定條件,可以認定工齡。根據(jù)小王入職時間2016年10月往前推算23個月,即確定小王的計算連續(xù)工齡時間為2014年11月。

  三、工齡認定時需要提供哪些材料?

  1、相關(guān)工作經(jīng)歷的所有勞動(聘用)合同;

  2、提前解除勞動關(guān)系或中止勞動合同的須提供離職證明;

  3、社保繳費變動記錄(由社保部門出具)。 

 

千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:葉青 范小青

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