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　記者 鄭文彬 張淵凱

　　7月3日上午，2024年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開?？h委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊建根在會上強調(diào)，要全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，認(rèn)真貫徹落實省委、市委關(guān)于“三支隊伍”建設(shè)的部署要求，把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的強力驅(qū)動、作為縣城能級躍升的關(guān)鍵解法，齊心協(xié)力、真抓實干，共同推動我縣人才工作再上新臺階。

　　縣委副書記、縣長王翀，縣領(lǐng)導(dǎo)何燁鋒、羅孫一鳴參加。會議匯報說明、討論審議了有關(guān)審議內(nèi)容，相關(guān)單位作交流發(fā)言，匯報工作進展情況和下一步工作計劃。

　　楊建根指出，今年以來，各級各部門緊緊圍繞“三支隊伍”建設(shè)要求，整體性謀劃，閉環(huán)式推進，我縣人才引育量質(zhì)齊升、人才平臺擴容提質(zhì)、人才服務(wù)提檔升級，人才工作取得新成效，對此予以充分肯定。

　　楊建根強調(diào)，要提高站位、把握大勢，切實增強抓好人才工作的責(zé)任感緊迫感。人才工作是對標(biāo)落實的戰(zhàn)略課題、接續(xù)奮進的時代命題、爭先進位的賽場考題，要更加深刻認(rèn)識人才工作的重大戰(zhàn)略意義，對標(biāo)省委、市委關(guān)于“三支隊伍”建設(shè)的部署要求，推動各項任務(wù)落實落細(xì)落到位，不斷提升人才工作的能力水平，推動人才工作不斷取得新突破。

　　楊建根強調(diào)，要對標(biāo)對表、善作善成，持續(xù)推進人才工作高質(zhì)量發(fā)展。要找準(zhǔn)淳安人才工作突破口。緊盯產(chǎn)業(yè)科技人才、現(xiàn)代經(jīng)濟人才、優(yōu)秀服務(wù)人才，圍繞新興產(chǎn)業(yè)、新興方式、新興陣地，多措并舉做好人才引育留用工作。要創(chuàng)設(shè)淳安人才工作新抓手。做優(yōu)人才飛地，建好高端智庫，打造眾創(chuàng)空間，育好新農(nóng)人隊伍，實現(xiàn)人才工作提質(zhì)增效。要強化淳安人才工作支撐力。迭代升級、集成優(yōu)化人才政策體系，不斷提升平臺對人才的黏附力，完善人才引育留用全周期服務(wù)，造濃尊才愛才重才的氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境。要打造淳安人才工作好品牌。聚焦“一青一農(nóng)一技能”，加強淳籍青年回歸工作，建構(gòu)新農(nóng)人梯隊成長金字塔體系，加快技能人才隊伍建設(shè)，塑造人才隊伍品牌；聚焦“一會一賽一系列”，高水平辦好“人與自然和諧共生”千島湖大會，高質(zhì)量舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，高密度構(gòu)建“淳月薈”活動體系，塑造活動載體品牌；聚焦“一碼一窗一熱線”，推出“淳相伴”人才服務(wù)機制，以“淳安人才碼”為核心，打造全鏈條人才服務(wù)工作體系，塑造“淳味”服務(wù)品牌。

　　楊建根要求，要協(xié)同聯(lián)動、閉環(huán)管理，加快推動人才各項工作落到實處。明確“杭州市進位、山區(qū)縣領(lǐng)先”的人才工作目標(biāo)，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動“1+6”行動計劃體系各項任務(wù)分解落實，把“三支隊伍”建設(shè)推進情況作為基層黨建和人才工作述職評議的重要內(nèi)容，加快推動人才各項工作創(chuàng)設(shè)新載體、打出新招法、取得新成效。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：義永華 王志仙