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　姚彥祥

　　人勤春來早，實干正當時。春節(jié)假期結(jié)束后，在淳安各大基地、車間里，不少務(wù)工人員經(jīng)過短暫培訓后，在各自崗位上嫻熟地操作著，開啟了“家門口”的工作模式，呈現(xiàn)出一派繁忙而有序的生產(chǎn)場景。

　　就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”，而務(wù)工人員實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，在一定程度上是衡量地方經(jīng)濟發(fā)展的一把尺子。前幾年，淳安作為杭州最大的勞務(wù)輸出縣，不少人背井離鄉(xiāng)外出務(wù)工，成為春去冬來的“候鳥”。近年來，淳安以高質(zhì)量發(fā)展為核心，深耕“4+1”深綠產(chǎn)業(yè)體系，一些企業(yè)尤其是一些大企業(yè)紛紛落戶本地，不僅帶來了稅收，也提供了大量的就業(yè)崗位，為務(wù)工人員“家門口”就業(yè)提供了支撐。

　　有業(yè)可就是一件令人幸福的事，尤其在當前經(jīng)濟下行壓力之下，務(wù)工人員留在家鄉(xiāng)務(wù)工，既能有業(yè)可就，又方便照顧家庭，同時還能為地方企業(yè)發(fā)展帶來大量的勞動力，是一舉多贏的好事。當然，務(wù)工人員留下當“產(chǎn)業(yè)工人”，我縣各級政府的服務(wù)保障也必須持續(xù)跟進，如提高工資水平，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，為勞動者提供更多培訓機會等。

　　圓夢無需去遠方，創(chuàng)業(yè)就業(yè)在家鄉(xiāng)。我們要著力構(gòu)建“常態(tài)+長效”的“家門口”就業(yè)服務(wù)體系，推動實現(xiàn)崗位人才“雙向奔赴”，確保更多人實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，讓幸福觸手可及。

千島湖新聞網(wǎng) 編輯：汪蘇潔 王志仙