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　　浙江在線6月15日訊（記者 錢祎 通訊員 徐財科） 這些天，在遠離家鄉(xiāng)2000多公里的貴州省黔西南州安龍縣，慈溪掛職干部陳澤輝經常要趕到萬洋眾創(chuàng)城項目施工現(xiàn)場查看。這個計劃總投資達30億元的項目，是寧波對口幫扶黔西南州首個上規(guī)模產業(yè)園援建項目，集制造研發(fā)、電子商務、倉儲物流、技能培訓、金融服務于一體，一期工程將于今年6月底前完成。兩年多來，陳澤輝等掛職干部來回奔波兩地對接政策、招商引資，補上了當?shù)毓I(yè)產業(yè)薄弱的短板。

　　近年來，寧波深化與貴州省黔西南州、吉林省延邊州的扶貧協(xié)作，出臺扶貧協(xié)作掛職干部人才管理辦法，從選派、管理、關愛等方面，激勵干部人才在扶貧協(xié)作一線擔當作為。2018年至今，全市累計選派干部人才1500余人，支持實施扶貧項目681個，落實援助資金23.39億元，助推9個縣、453個村、63萬余人脫貧摘帽。

　　東西部扶貧協(xié)作貴在精準。寧波組織部門請幫扶地區(qū)提供需求清單，遴選熟悉“三農”工作、具有扶貧工作經驗、基層工作經驗豐富的優(yōu)秀干部，同時加大輸送當?shù)鼐o缺的醫(yī)療、教育、農技等專業(yè)技術人才開展“志智雙扶”，使每個深度貧困縣專業(yè)技術人才平均達39人。

　　“群眾健康了，因病致貧或返貧等現(xiàn)象才會不斷減少?！睂幉ㄊ斜眮鰠^(qū)第二人民醫(yī)院外科主治醫(yī)師王立新是延邊州汪清縣人，去年被選派到家鄉(xiāng)醫(yī)院幫扶。

　　由于地處山區(qū)，當?shù)厝顺鲂薪洺Ｐ枰郎?，容易損傷髖關節(jié)?！安∪俗鍪中g只能去一個半小時車程的延吉市，或者請來專家，既不方便，費用也高?！蓖趿⑿潞彤?shù)蒯t(yī)生組成6人團隊，進行“人工髖關節(jié)置換術”等多項復雜手術，并對疑難雜癥開展寧波延邊兩地會診，就近接診了200多名居民，“我們希望通過努力，讓老百姓看病不用再往縣外跑?！?/p>

　　干部人才奮斗攻堅的干勁和底氣，來自他們身后“大本營”的強力支持。寧波強化教育培訓、關心關愛、工作督查督辦等措施，組織干部人才互評互比互學，并建立“最多報一次”前后方響應機制，傾聽干部人才心聲，及時疏導情緒，幫助解決工作、生活難題。僅去年，寧波有關部門就走訪選派干部人才家屬486人次，解決家庭實際困難200余件。 

　　在延邊，已掛職兩年多的干部趙鵬程就像一名“大管家”，也是選派到這里的干部人才們常“叨擾”的對象。他協(xié)助幫扶工作隊深入開展調研，建立管理體系，出臺16項工作制度，對干部人才提出的工作需求，聯(lián)絡后方落實專人負責，兩小時內就能高效回應。

　　面對陌生的工作環(huán)境、全新的工作內容，消除了后顧之憂的干部人才全心全意把時間和精力放在“這里需要什么、我們能做什么”上，創(chuàng)新勞務協(xié)作等模式，充分激發(fā)貧困群眾脫貧致富的“造血”活力。

　　去年底，在黔西南州興義市中等職業(yè)學校對口幫扶的寧波電大余姚學院青少年部主任洪黎明，帶領班上34名學生到余姚幾家企業(yè)就業(yè)實習，一方面為學生就業(yè)、家庭脫貧穿針引線，另一方面為余姚企業(yè)輸送人才。學生們在她的照料下，從說話害羞、不擅交際變得落落大方、從容自信。當他們主動叫她“洪媽媽”的時候，洪黎明不禁熱淚盈眶。

　　有這樣一對80后醫(yī)生夫妻——丈夫楊凱是寧波市第九醫(yī)院骨科醫(yī)生，正在黔西南州冊亨縣人民醫(yī)院對口幫扶，妻子符霞是寧波市第七醫(yī)院心內科醫(yī)生，十幾天前也來到黔西南州普安縣人民醫(yī)院幫扶?！昂軜s幸在脫貧攻堅決勝年能為健康扶貧事業(yè)作貢獻，在這里工作很驕傲，她是被我‘夸’來的?！睏顒P說。

　　一批又一批干部人才的接力，構筑起“山”與“?！钡纳詈袂檎x，越來越多的貧困戶實現(xiàn)了“脫貧夢”“小康夢”。截至目前，寧波對口幫扶的黔西南州7個國家級貧困縣已有5個成功摘帽，延邊州4個國家級貧困縣已全部摘帽?！笆Ｏ碌膬蓚€國家級貧困縣要在今年6月底前達到摘帽標準?！睂幉ㄊ兄г献骶謱趲头鎏幪庨L馬兵信心滿滿地說。

　　來源：浙江在線

千島湖新聞網(wǎng)　責任編輯：姜智榮