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浙江在線12月2日訊（浙江在線記者 唐駿垚 通訊員 陶玲燕）如何破解企業(yè)在數(shù)字化改造進程中遇到的難點痛點，營造智能制造的良好氛圍？杭州余杭經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)推出“首席數(shù)據(jù)官”制度。如今，已有278名企業(yè)管理人員獲此頭銜?！　　岸颊f數(shù)字化改造能夠實現(xiàn)降本增效，但傳統(tǒng)企業(yè)往往無從下手?！币两z頓布藝有限公司生產(chǎn)總經(jīng)理樊秀芳是新上任的“首席數(shù)據(jù)官”，她的職責就是幫助企業(yè)加速數(shù)字化改造。在開發(fā)區(qū)的牽線搭橋下，她對接上了合適的服務商?！懊髂?月完成改造后，預計用人成本減少20%，相對應的生產(chǎn)效率提高20%。”樊秀芳說。

　　“在推進新制造業(yè)計劃與‘三服務’活動中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)有數(shù)字化改造需求，但缺乏專業(yè)對口的人員來幫助落實。”開發(fā)區(qū)管委會產(chǎn)業(yè)發(fā)展局相關負責人說，“首席數(shù)據(jù)官”的推出，就是破解企業(yè)數(shù)字化改造升級難的嘗試?！　∵@278名“首席數(shù)據(jù)官”，對內(nèi)需要統(tǒng)籌協(xié)調好數(shù)字化改造方案的具體落地，對外需學習了解數(shù)字化發(fā)展新趨勢、與其他“首席數(shù)據(jù)官”交流數(shù)字化改造方案；還需要制定符合企業(yè)的數(shù)字化改造方案，并且向開發(fā)區(qū)申報、申請獎勵，促進企業(yè)更快更好地完成升級工作。

　　老板電器、春風動力、聯(lián)運知慧……在開發(fā)區(qū)的組織下，企業(yè)“首席數(shù)據(jù)官”們正成為企業(yè)數(shù)字化升級改造的引領者。開發(fā)區(qū)內(nèi)的金士頓實業(yè)有限公司，最近剛完成工廠生產(chǎn)情況大數(shù)據(jù)分析工作的驗收?！跋乱浑A段，我們打算攻克‘機器人物流’難題?！惫镜摹笆紫瘮?shù)據(jù)官”梁虓信心滿滿，“開發(fā)區(qū)已經(jīng)組織了七八次沙龍學習，我們收益頗豐?！薄　〕瞬欢ㄆ诮M織“首席數(shù)據(jù)官”外出參觀，開發(fā)區(qū)還提供沙龍、講座等學習機會，營造數(shù)字化改造提升的氛圍，推動量大面廣的中小企業(yè)進行數(shù)字化轉型。

來源：浙江在線

千島湖新聞網(wǎng)　責任編輯：徐滿萍