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通訊員 陳偉 記者 章晶

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，縣建設(shè)集團(tuán)結(jié)合自身工作特點和人員結(jié)構(gòu)實際，活用“加減乘除”法，推動主題教育持續(xù)“升溫”。

教育求學(xué)上多用加法 上好政治思想課

　　通過“集中學(xué)+自主學(xué)、線上學(xué)+線下學(xué)、理論學(xué)+實踐學(xué)”，突出思想行動先導(dǎo)作用。建設(shè)集團(tuán)下屬企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點“量體裁衣”，開展班前或班后半小時“每周一課”集中自學(xué)，人數(shù)較多的支部分小組開展“每日工間10分鐘”集中自學(xué)，用積少成多的方式解決工學(xué)矛盾。同時，利用書記講堂、強(qiáng)國競答、百業(yè)百匠技能比武等線上線下融合、理論實踐共促的方式提升學(xué)習(xí)成效。9月份以來，建設(shè)集團(tuán)開設(shè)書記講堂12場，105名黨員學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)全覆蓋，累計參與學(xué)習(xí)達(dá)500人次，超1000學(xué)時。

檢視問題上活用減法 上好思維拓展課

　　建設(shè)集團(tuán)重點聚焦“六大攻堅戰(zhàn)”、減員增效、業(yè)務(wù)拓展、項目遺留問題清理等6大突出問題，擬定涵蓋企業(yè)經(jīng)營、選人用人、考核機(jī)制、項目管理等8個方面的問題檢視，建立破難減負(fù)清單，確定企業(yè)融資難題攻克、亞運場館配套設(shè)施推進(jìn)、騎龍巷街區(qū)品質(zhì)提升、南山污水廠排放提標(biāo)等8項難點進(jìn)行攻堅。通過意見征集、交流討論、專題研討等思維拓展、思路創(chuàng)新，激發(fā)黨員干部破難創(chuàng)新靈感，制定攻克舉措，實施減法銷號。

調(diào)查研究上巧用乘法 上好戶外訓(xùn)練課

　　緊扣“三個四”主題教育總要求，抓實“國企擔(dān)當(dāng)我先行、爭當(dāng)五個示范生”工作載體，建設(shè)集團(tuán)在前期黨委班子成員大走訪、大調(diào)研基礎(chǔ)上，開展“我當(dāng)一天員工”跟班學(xué)習(xí)調(diào)研，深入關(guān)鍵崗位一線掌握了解一手資料，為破解難點重點提供方案保障。此外，各支部結(jié)合“三服務(wù)”活動載體，深入企業(yè)職工、服務(wù)對象、城鎮(zhèn)社區(qū)、結(jié)對村社開展意見征集和走訪解難，收集問題線索，發(fā)揮一線調(diào)查研究乘積效應(yīng)。截至目前，共征集意見建議35條，確定調(diào)研課題7個，解決實際問題16起，走訪超400人次，開展社區(qū)服務(wù)1327次。

問題整改上善用除法 上好糾錯分析課

　　通過精準(zhǔn)查擺、全面梳理、專題分析，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，做到對癥下藥、藥到病除。建設(shè)集團(tuán)在深化國企三項制度改革中，堅持刀刃向內(nèi)，直面矛盾問題，實施“賽場選馬”干部競聘機(jī)制，解決國企干部晉升通道不暢難題；建立“1+3”全員績效考核末位淘汰機(jī)制，有效整治“吃大鍋飯”的頑固舊疾。此外，擬定出臺“老童服務(wù)熱線”服務(wù)回訪和量化考核機(jī)制，切實增強(qiáng)群眾的滿意度、幸福感。截至目前，建設(shè)集團(tuán)問題糾錯整改完成率達(dá)80%，開展回訪超800人次，完成率、及時率均為100%。

千島湖新聞網(wǎng)　編輯：王筱倩 姜智榮