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本報訊（駐淳安記者 程海波 通訊員 余春鴻）“通過面對面這么相互了解，心里就對到杭州去工作更加踏實了?！比涨?，貴州省劍河縣舉行東西部勞務協(xié)作用人單位和求職人員就業(yè)見習雙向見面會，剛剛大學畢業(yè)的陳通偉，一早就從磻溪鎮(zhèn)洞腳村趕到了劍河縣人力資源市場。

淳安與劍河是東西部扶貧對口縣，此次就業(yè)見習雙向見面會，淳安縣人社局專門組織縣內6家用工需求量大的重點企業(yè)，帶去了478個工作崗位。

“淳安本身就是‘山海協(xié)作’‘區(qū)縣協(xié)作’等協(xié)同發(fā)展的被幫扶對象，縣內的企業(yè)盤子不大、崗位有限，但我們仍然精挑企業(yè)挖掘崗位，通過送崗位上門、送信息到人、送員工入職，認真做好東西部勞務協(xié)作工作。”帶隊前往劍河參加用人單位和求職人員就業(yè)見習雙向見面會的淳安縣人社局相關負責人表示。

據(jù)了解，在去年引入市場力量創(chuàng)新“淳安·劍河勞務協(xié)作模式”的基礎上，淳安縣人社局繼續(xù)深化市場化運作模式，推出了“窗口+駐村”“線上+就業(yè)”“培訓＋就業(yè)”，鞏固深化市場化職介窗口作用，加速就業(yè)信息傳遞，提升穩(wěn)定就業(yè)比率。

“就拿我們設在劍河的職業(yè)介紹窗口固定場所來說，我們首先是營造了‘要打工到杭州’的氛圍，然后又深入建檔立卡的貧困勞動力集聚村宣傳發(fā)動，并且強調要做好人員入職服務工作，安排專人送務工人員至用工企業(yè)，及時回訪跟蹤，使務工人員既愿意來更留得住?！贝景部h人社局錢偉榮介紹說，僅今年上半年就到貧困勞動力較集中的村寨開展宣傳活動25次，累計發(fā)放招聘簡章和張貼宣傳海報17萬余份。

此外，針對因培訓工種與用工需求不匹配而造成勞務輸出成功率不高的情況，淳安縣人社局加強了與劍河相關部門的合作，有針對性地提出“訂單式”培訓方案，組織40余人赴淳安參加叉車工培訓，參加培訓人員全部順利取得特種設備作業(yè)人員證書并安排就業(yè)崗位，穩(wěn)定就業(yè)率達60%。

截至6月底，淳安縣人社局通過職介窗口組織化輸送劍河籍勞務人員到杭州地區(qū)116人，其中，穩(wěn)定就業(yè)的建檔立卡貧困人口39人，提前完成了全年的勞務協(xié)作指標任務。

來源：杭州日報

千島湖新聞網　責任編輯：徐滿萍