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根據(jù)工作需要,淳安縣委組織部、縣人力資源和社會保障局與大下姜鄉(xiāng)村振興聯(lián)合體黨委決定,聯(lián)合開展杭州千島湖大下姜振興發(fā)展有限公司(以下簡稱“大下姜發(fā)展公司”)職業(yè)經(jīng)理人選聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘職位
本次擬選聘大下姜發(fā)展公司職業(yè)經(jīng)理人1名??筛鶕?jù)選聘人員情況,選配副總經(jīng)理1-2名。
二、選聘方式
采取事業(yè)人員選派掛職和社會人員公開招聘兩種方式。
三、選聘條件、范圍及待遇
?。ㄒ唬┻x派掛職
1.選派人員條件
①政治方面:政治素質(zhì)好,品行端正,廉潔自律,事業(yè)心強(qiáng),近3年無違法違紀(jì)行為,近3年內(nèi)年度考核均為合格及以上等次;
?、趯I(yè)技術(shù)方面:具有中級以上職稱的農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、投融資等方面的專業(yè)技術(shù)人才;
③職務(wù):一般為事業(yè)單位中層干部;
④年齡:原則上為40周歲以下(1980年6月1日以后出生);
?、輰W(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
?、藿?jīng)歷方面:懂經(jīng)營、善管理、具有一定的經(jīng)營管理經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)和能力。
2.選派人員范圍
本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、林業(yè)局、千島湖生態(tài)綜合保護(hù)局、文化和廣電旅游體育局、發(fā)展和改革局、商務(wù)局、生態(tài)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)和服務(wù)局等下屬事業(yè)單位人員;以及大下姜發(fā)展公司現(xiàn)職事業(yè)身份管理人員(可不受選派人員條件第②條、第③條限制)。
3.選派人員待遇
①事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職期間,與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面權(quán)利。選派人員工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入待遇仍由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放;
②享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、住夜值班補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;
③差旅費(fèi)等按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由公司按規(guī)定報(bào)銷;
?、芊舷嚓P(guān)條件的,視情列入“123序列”優(yōu)秀中青年干部培養(yǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用;
⑤選派人員年度考核由原單位負(fù)責(zé),大下姜聯(lián)合體黨委提出書面意見,考核優(yōu)秀等次不占原單位指標(biāo)。
4.選派期限:2年。
(二)公開招聘
1.招聘人員條件
?、僬嗡刭|(zhì)好,品行端正,誠信廉潔,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng);
?、卩l(xiāng)土情結(jié)濃,有深厚的愛鄉(xiāng)返鄉(xiāng)情懷和扎根農(nóng)村基層的決心;
③工作能力強(qiáng),具有經(jīng)營管理、投融資、鄉(xiāng)村振興等3年以上工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識,具有較強(qiáng)的分析研判、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目運(yùn)作能力;
?、苣艹钥嗄蛣?,事業(yè)心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好,身體健康;
?、菽挲g50周歲以下(1970年6月1日以后出生),學(xué)歷大專及以上,特別優(yōu)秀的經(jīng)研究可以放寬到高中學(xué)歷;
?、尬丛苓^刑事處罰,近3年無違法違紀(jì)行為。
2.招聘人員范圍
淳安戶籍或在淳安縣境內(nèi)工作的人員(公務(wù)員、事業(yè)人員除外)。
3.招聘人員待遇
年薪底薪12萬元(含五險(xiǎn)一金,以年80萬元利潤為基數(shù)),加業(yè)績提成(超過80萬元基數(shù)的,按比例提成),上不封頂。
4.聘用期限:2年。
四、選聘程序
(一)公開報(bào)名。
1.推薦報(bào)名。符合選派掛職條件的本縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,由選派人員范圍內(nèi)的單位負(fù)責(zé)組織推薦報(bào)名,每個(gè)單位推薦1-2名。推薦人員明確后,由推薦單位匯總好《杭州千島湖大下姜振興發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位選聘推薦表》,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及資格證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書以及其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件于2020年6月10日下午5:30前報(bào)送至“選聘”辦公室(千島湖鎮(zhèn)商務(wù)大樓1501室,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事財(cái)務(wù)科)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。符合公開招聘條件的人員,可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式參加選聘。
?、倬W(wǎng)絡(luò)報(bào)名。自公告發(fā)布之日至2020年6月10日下午5:30截止,有意者如實(shí)填寫《杭州千島湖大下姜振興發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位選聘報(bào)名表》,并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及資格證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書以及其他相關(guān)資料掃描件一并發(fā)送至指定郵箱329379834@qq.com。
②現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《杭州千島湖大下姜振興發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人崗位選聘報(bào)名表》,并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱及資格證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書以及其他相關(guān)資料的原件及復(fù)印件一并送達(dá)至報(bào)名點(diǎn),原件現(xiàn)場初審后返還?,F(xiàn)場報(bào)名地址:①楓樹嶺鎮(zhèn)人民政府二樓210室;②縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事財(cái)務(wù)科(千島湖鎮(zhèn)商務(wù)大樓1501室)。報(bào)名時(shí)間:從發(fā)布公告之日起至2020年6月10日下午5:30截止,上午8:30-12:00;下午2:00-5:30(雙休,節(jié)假日除外)。
?。ǘ┵Y格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍競聘人員名單。
?。ㄈ┙M織競聘。主要考核應(yīng)聘者企業(yè)管理理念、經(jīng)營工作思路、業(yè)務(wù)知識技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。競聘形式,視報(bào)名情況采取情景式命題文章撰寫或競聘演說、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或結(jié)構(gòu)化面試等形式開展。按照文章撰寫或競聘演說40%、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或結(jié)構(gòu)化面試60%計(jì)算競聘成績(計(jì)算公式:競聘成績=文章撰寫或競聘演說成績×40%+無領(lǐng)導(dǎo)小組面試或結(jié)構(gòu)化面試成績×60%,競聘成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若競聘成績相等,以文章撰寫或競聘演說成績高的排名在前。具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。
?。ㄋ模┙M織考察。根據(jù)競聘成績從高分到低分按1:4比例確定考察對象。由縣委組織部、縣人社局、大下姜聯(lián)合體黨委、楓樹嶺鎮(zhèn)和大墅鎮(zhèn)等單位人員組成考察組,對擬定的考察對象的職業(yè)經(jīng)歷、社會背景以及德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。考察實(shí)行打分制,滿分為100分??疾旖Y(jié)束后,按照競聘成績50%、考察成績50%計(jì)算總成績(計(jì)算公式:總成績=競聘成績×50%+考察成績×50%,總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若總成績相等,以競聘成績高的排名在前。
(五)錄取聘用。在通過相關(guān)部門聯(lián)審基礎(chǔ)上,由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照入圍考察人員總成績排名,擇優(yōu)確定錄取人選,并對外公布。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,一律取消選聘資格;
2.本選聘公告由大下姜振興發(fā)展有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系和咨詢電話:
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:
大下姜工作組 王先生 13867408340
現(xiàn)場報(bào)名:
楓樹嶺鎮(zhèn) 詹先生 18757118859
農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 詹先生 13857163372
千島湖新聞網(wǎng) 編輯:葉青 姜智榮
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