淳安千島湖建設(shè)集團有限公司
員工招聘公告
淳安千島湖建設(shè)集團有限公司是縣政府的直屬國有企業(yè)，主要從事城市資產(chǎn)的投資建設(shè)與經(jīng)營管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘下屬企業(yè)工作人員17名。
一、招聘崗位及要求
用人 單位 | 招聘 崗位 | 招用 人數(shù) | 學(xué)歷 要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
建設(shè)集團下屬單位 | 機電 一體化 | 2 | 全日 制大 專以上或相關(guān)中級以上職稱 | 機電一體化、電氣安裝、機械自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè) | 有數(shù)控設(shè)備維護管理經(jīng)驗，能熟練開展機電一體化設(shè)備操作、維護、調(diào)試和維修（限男性） |
儀器儀表 （設(shè)備管理） | 2 | 機械、電子、設(shè)備等相關(guān)專業(yè) | 熟悉相關(guān)儀表操作技能，有設(shè)備維護經(jīng)驗（限男性） | ||
自動化 | 2 | 電氣工程與智能控制、電氣工程及其自動化、機械設(shè)計及其自動化 、 機械自動化、自動化控制等相關(guān)專業(yè) | 熟悉計算機編程、設(shè)備自動化控制故障處理等技能（限男性） | ||
信息管理 | 2 | 計算機相關(guān)專業(yè) | 熟悉計算機編程，能進行計算機系統(tǒng)維護，熟悉電腦操作，能熟練制表和匯總分析對比數(shù)據(jù)；能熟練運用智慧水務(wù)(限男性) | ||
給排水 專業(yè)技 術(shù)人員 | 1 | 給排水工程、給排水科學(xué)與工程、給排水工程設(shè)計等相關(guān)專業(yè) | 有市政工程設(shè)計、CAD制圖經(jīng)驗，能承受較強工作壓力，相關(guān)工作經(jīng)驗者同等情況下優(yōu)先（限男性） | ||
工程管理 | 1 | 土木工程、土建、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 熟悉行業(yè)法律法規(guī)，具備讀圖、繪圖能力，有土木工程設(shè)計、施工管理經(jīng)驗者同等情況下優(yōu)先（限男性） | ||
園林建設(shè) 管理 | 1 | 風(fēng)景園林、園林景觀設(shè)計、園林技術(shù)及綠化工程等相關(guān)專業(yè) | 熟悉園林施工工藝流程，有施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗 | ||
辦公文秘 | 2 | 文秘、漢語言文學(xué)、法律、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)細認真、責(zé)任心強 | ||
財務(wù)管理 | 2 | 財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 熟悉財務(wù)、稅收法律法規(guī)，能熟練運用各類財務(wù)及辦公軟件，具備會計從業(yè)資格，具有三年以上主辦會計工作經(jīng)驗者同等情況下優(yōu)先 | ||
工程檔案 | 2 | 大專以上和檔案管理初級以上職稱 | 工程檔案、文書檔案等 | 熟悉工程檔案、文書檔案等業(yè)務(wù)基本知識，具有初級以上檔案管理職稱的優(yōu)先 |
二、報名條件
1.堅持黨的基本路線和各項方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。
2.戶籍不限；身體健康，能勝任崗位要求。
3.35周歲以下（
4.單位在職人員錄用前須提供所在單位的同意證明。
三、報名方式
1.報名時間：
2.報名地點：淳安千島湖建設(shè)集團有限公司辦公室（新安北路42號11樓1111室），聯(lián)系人：黃紅琴 聯(lián)系電話：64810324。
3.報名方式：報名需提供材料：本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件，以及近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
4.資格審查：報名時由招聘單位對報名人員進行資格初審，報名結(jié)束后進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者參加招聘，并發(fā)給準(zhǔn)考證。報名人數(shù)不足招考計劃2倍的職位將核減招聘計劃或不開考。
四、考 試
1.考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占綜合成績的30%和70%，筆試和面試成績折算成綜合成績時，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績相同，則以面試成績高分排位在前。
2.筆試、面試時間和地點另行通知。
五、體 檢
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）執(zhí)行。體檢對象在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分按1：2確定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補。臨檢時放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補。
六、組織考察
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）執(zhí)行。考察對象在各職位體檢合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃與考生1：2的比例確定，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等方面進行全面考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動放棄的，則逐個依次遞補進行考察。
七、聘 用
根據(jù)報考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員；若招聘崗位沒有合適人選，該招聘崗位可以空缺。擬聘用人員名單進行為期3天的公示。公示結(jié)束后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動（聘用）合同的，由本人負責(zé)與原單位辦理解除勞動（聘用）合同關(guān)系。聘用人員實行6個月的試用期（包含在勞動合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關(guān)系。
八、工資待遇
聘用人員工資比照國有企業(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，實行崗位工資并進行績效考核掛鉤，聘期內(nèi)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會保障金和住房公積金。
九、報考的其他事項
1.報考人員在報名時提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考、聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）執(zhí)行。
2.進入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國淳安千島湖政府門戶網(wǎng)”和“淳安人才網(wǎng)”公布。
3.本公告由淳安千島湖建設(shè)集團有限公司負責(zé)解釋。
淳安千島湖建設(shè)集團有限公司
二○一六年十一月四日
