為加強(qiáng)黨員的教育和管理，強(qiáng)化黨員的黨性觀念，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，建設(shè)集團(tuán)此次充分結(jié)合6月25日黨員集中活動(dòng)日，切實(shí)有效開展半年度黨員民主評議工作。
此次評議，在前期做好組織關(guān)系細(xì)致排查的基礎(chǔ)上，建設(shè)集團(tuán)按照分類管理、區(qū)別對待原則，并結(jié)合實(shí)際對所屬91名黨員劃分為在職黨員和普通黨員兩個(gè)類別，同時(shí)細(xì)照“十個(gè)是否”、直接確定為不合格黨員“六種情形”，“不合格黨員主要表現(xiàn)”及違反“無違建縣”創(chuàng)建、“五水共治”的“十五種情形”等評議重點(diǎn)，細(xì)化評議條目，改進(jìn)評議方法，突出針對性、實(shí)效性。評議通過個(gè)人自評、黨員互評、群眾測評、組織評定四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，并按照10%、30%、30%、30%的權(quán)重計(jì)算每個(gè)黨員的量化評議綜合得分進(jìn)行分類排名，本次共評議出先鋒黨員11名，未評出不合格黨員。
近年來，為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)集團(tuán)抓實(shí)長效管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨員評議制度，并先后組織開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、在職干部返鄉(xiāng)報(bào)到服務(wù)、黨員集中活動(dòng)日、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)。
為穩(wěn)固基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)集團(tuán)實(shí)施談心談話常態(tài)化管理機(jī)制，做到黨員干部工作變動(dòng)必談、思想波動(dòng)必談，職務(wù)升遷必談。同時(shí)，在推進(jìn)年度重點(diǎn)工作及項(xiàng)目建設(shè)過程中，不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)教育和廉政教育，對出現(xiàn)慢作為、不作為、不落實(shí)等行為的黨員干部，落實(shí)抓早抓小要求，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，盡早消滅傾向苗頭，促使黨員時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷增強(qiáng)自我凈化能力，始終保持黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，有效增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在堅(jiān)持民主評議制度上，建設(shè)集團(tuán)全面貫徹黨的基本路線方針，把黨員黨性定期分析評議工作列入黨委的重要工作日程，緊緊圍繞本單位發(fā)展實(shí)際，做好每季度黨員黨性分析評議工作，做到抓制度落實(shí)不打折扣，為年度評優(yōu)評先提供依據(jù)。同時(shí)，在評議過程中，充分結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)等重點(diǎn)工作，細(xì)化義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善評議條目，并邀請群眾參與黨員評議，確保民主評議既貼合實(shí)際又具有較強(qiáng)的操作性。
為進(jìn)一步提高黨員干部服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，特別是中層以上干部隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)黨委繼續(xù)狠抓問題整改，針對反彈、新發(fā)現(xiàn)兩個(gè)類別，梳理出黨委班子6項(xiàng)整改問題，11項(xiàng)舉措，下屬企業(yè)班子成員共梳理30條重點(diǎn)整改問題，并實(shí)施52條整改措施力除作風(fēng)頑垢，并定時(shí)、定點(diǎn)公開，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，積極組織27名黨員干部開展 “在職干部返鄉(xiāng)報(bào)到服務(wù)”、“每月25日黨員集中活動(dòng)日”、機(jī)關(guān)支部“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，既豐富了黨員活動(dòng)載體，又強(qiáng)化了黨員服務(wù)意識(shí)。截止目前，累計(jì)開展返鄉(xiāng)報(bào)到服務(wù)60余次，黨員集中活動(dòng)42次，機(jī)關(guān)支部“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)4批次。（陳偉）
