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為認真貫徹落實建設集團“職工夜學”制度，扎實推進學習型企業(yè)建設，12月11日晚，水務公司組織第三期“職工夜學”活動。會議由分管領導王?主持，科室長方燕、余麗琳、伊紅媚作工作經(jīng)驗交流，經(jīng)理方偉明等班子成員及相關科室人員共30余人參加了學習會議。
本次學習活動按照黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署，從實際出發(fā)，不走形式主義，學習內(nèi)容涵蓋階梯式水價改革、窗口服務及供、排水管理經(jīng)驗等。學習會上，分管領導王?針對2014年千島湖鎮(zhèn)居民生活用水價改革事宜進行明確，介紹了關于推行階梯水價的優(yōu)勢及本次階梯式水價調(diào)整后價格。營業(yè)中心從窗口服務形式、禮儀規(guī)范化建設等方面介紹目前運行情況。水質(zhì)監(jiān)測中心分別介紹了供、排水水質(zhì)監(jiān)測指標、目前水質(zhì)情況及存在的一些問題。
會上，各科室負責人對本科室工作情況進行了簡單匯報，對存在的問題進行探討，各參會人員積極發(fā)言。
據(jù)了解，自10月份建設集團推出職工夜學活動以來，水務公司通過分批次集中學習、科室輪流上臺講課等方式，不斷促進職工之間的學習交流，提高干部職工理論學習水平，增強履職能力及服務基層的本領。截至目前，水務公司已組織班子成員、管道安裝公司、營業(yè)中心等相關科室長約70余人參加了夜學活動。下一步，公司將加大夜學活動力度，豐富夜學活動形式，讓夜學成為真正服務企業(yè)文化、隊伍建設的好幫手。（姚越華）