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淳安縣千島湖傳媒中心員工科研考核制度
  發(fā)布時(shí)間:2010-11-03 10:38:05   
淳安縣千島湖傳媒中心員工科研考核制度

關(guān)于《印發(fā)淳安縣千島湖傳媒中心

員工科研考核制度》的通知

 

中心各部室:

《淳安縣千島湖傳媒中心員工科研考核制度》經(jīng)中心主任辦公會(huì)議研究通過,予以印發(fā)。望認(rèn)真執(zhí)行。

 

                           淳安縣千島湖傳媒中心

                             2007914

 

 

主送:中心各部室。抄送:縣委宣傳部,錢美仙、陳先春同志,存檔。

 

淳安縣千島湖傳媒中心

員工科研考核制度

 

為將業(yè)務(wù)研究探討貫穿整個(gè)新聞工作和管理工作之中,以科研為提高新聞質(zhì)量、提高辦報(bào)辦網(wǎng)水平、提高管理水平之根本,提高全體員工業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、研究型、事業(yè)型隊(duì)伍的客觀需要,特制定本制度。

一、科研基本形式

1、個(gè)人確立課題;

2、集體研究探討;

3、實(shí)踐探索運(yùn)用。

二、科研論文要求

1、每位員工每年必須撰寫一篇以上業(yè)務(wù)論文或調(diào)研報(bào)告,文字在3000字以上;

2、論文或調(diào)研報(bào)告必須結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)禁抄襲和網(wǎng)上下載;

3、舉行業(yè)務(wù)論文與心得體會(huì)交流;

4、選送省市記協(xié)參加年度新聞獎(jiǎng)?wù)撐念惇?jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。

三、科研的組織實(shí)施

1、總責(zé)任人:中心主任

2、責(zé)任人:中心分管副主任

3、具體責(zé)任人:各科室正、副主任

4、責(zé)任主體: 50周歲以下的全體員工

四、科研的獎(jiǎng)懲考核

1中心黨組、行政在年終組織對(duì)科研論文進(jìn)行等級(jí)評(píng)定,優(yōu)秀論文給予獎(jiǎng)勵(lì),完不成任務(wù)的給予相應(yīng)扣罰; 

2、論文或調(diào)研報(bào)告由中心黨組特邀有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)選,等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)分以下檔次:

1)一等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì) 1000

2)二等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì) 800

3)三等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)  600

4)優(yōu)秀獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)  400

5)參與獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)  200

3、個(gè)人論文或調(diào)研報(bào)告在公開刊物上發(fā)表的(字?jǐn)?shù)必須在3000字以上)獎(jiǎng)勵(lì):

國家級(jí):獎(jiǎng)勵(lì) 2000

  級(jí):獎(jiǎng)勵(lì) 1000

  級(jí):獎(jiǎng)勵(lì) 800 

4、參與國家、省、市各類論文評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng),獲獎(jiǎng)作品的獎(jiǎng)勵(lì)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、本制度解釋和修改權(quán)屬中心主任室

六、本制度未盡事宜由中心黨組和主任會(huì)議研究決定。

                      

 

              淳安縣千島湖傳媒中心

             2007年 9月 14

走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程

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