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關(guān)于印發(fā)《千島湖傳媒中心

滿意科室測(cè)評(píng)辦法》的通知

各部室：

《千島湖傳媒中心滿意科室測(cè)評(píng)辦法》己經(jīng)中心黨組會(huì)議研究通過?，F(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

淳安縣千島湖傳媒中心

　　　　　　　　　　　　　　　2009年9月23日

主題詞：滿意　科室　評(píng)選　 通知

抄  送：縣委宣傳部、錢美仙　張旭同志，　存檔

千島湖傳媒中心滿意科室測(cè)評(píng)辦法

一、評(píng)選測(cè)評(píng)原則：

在中心黨組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“民主集中、客觀公正、注重績(jī)效、推進(jìn)工作”的原則進(jìn)行測(cè)評(píng)。

二、評(píng)選細(xì)則

1、采用主、客觀相結(jié)合的記分辦法按分值高低評(píng)選出年度滿意科室1個(gè)，總分值滿分為100分。

2、總分的組成結(jié)構(gòu)：

（1）科室成員行為規(guī)范分；（月評(píng)與年評(píng)加總分，依一定百分比計(jì)入總分）

（2）科室所屬辦公室及公共場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生測(cè)評(píng)分；（月評(píng)總分值，依一定百分比計(jì)入總分）

（3）年終測(cè)評(píng)分：年終分“全體員工＋中層干部＋中心黨組”三個(gè)層面按科室員工隊(duì)伍建設(shè)、科室班子能力建設(shè)、科室工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)等三個(gè)一級(jí)指標(biāo)及一級(jí)指標(biāo)下細(xì)分的二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行量化打分，綜合測(cè)評(píng)。年終測(cè)評(píng)各級(jí)指標(biāo)構(gòu)成及量化分值見附表。

3、滿意科室的產(chǎn)生與獎(jiǎng)懲規(guī)定

（1）依最后得分高低排名，得分最高者由中心授予“年度滿意科室”稱號(hào)，并給予該科室一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

（2）科室成員有下列行為之一者，實(shí)行一票否決制：

①嚴(yán)重違法亂紀(jì)者；

②違背新聞工作者職業(yè)道德，搞有償新聞?wù)撸?SPAN lang=EN-US>

③其它受上級(jí)或中心黨組處理處分及通報(bào)批評(píng)者。

（3）科室成員有下列行為之一者給予相應(yīng)罰扣分處理：

①違反“六條禁令”者，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰科室總評(píng)分2分/人?次；

②遵守中心各項(xiàng)管理制度不到位者，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰科室總評(píng)分2分/人?次；

③中心黨組安排部署各項(xiàng)工作執(zhí)行不到位者，每次扣罰科室總評(píng)分2分/人?次；

④科室成員有讀者及其他社會(huì)人士投訴者，發(fā)現(xiàn)一次，扣罰科室總評(píng)分2分/人?次；

（4）科室成員有下列行為之一者，給予相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)：

①工作業(yè)績(jī)突出，年終被評(píng)為優(yōu)秀者，依國家、省、市、縣四個(gè)級(jí)別分別給予所在科室總評(píng)分加計(jì)0.6、0.4、0.2、0.1分。被評(píng)為縣及以上各級(jí)綜合性先進(jìn)個(gè)人者，同一成員只加計(jì)最高分，不重復(fù)計(jì)分。

②科室員工有新聞及論文在省市及以上評(píng)選、獲獎(jiǎng)、公開發(fā)表（有統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)刊雜志）者，依國家、省、市三個(gè)不同級(jí)別分別給所在科室總評(píng)分加計(jì)0.6、0.4、0.2，同一篇文章只記一次最高分；

③其它視情可以加分的特殊情況，由中心黨組另行研究決定，但總加計(jì)分最高不超過0.4分。

三、本辦法考核情況由辦公室負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)。

四、本辦法解釋權(quán)歸中心主任室。

五、本辦法自公布之日起實(shí)行。