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　　一、指導(dǎo)思想：

　　將業(yè)務(wù)研究探討貫穿整個(gè)新聞工作之中，以科研為提高新聞質(zhì)量、辦報(bào)辦網(wǎng)水平之根本，提高采編人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、研究型、事業(yè)型采編隊(duì)伍的客觀需要。

　　二、基本形式：

　　⑴、個(gè)人確立課題；

　　⑵、集體研究探討；

　　⑶、實(shí)踐探索運(yùn)用。

　　三、成果運(yùn)用：

　　⑴、每位采編人員年終必須要有業(yè)務(wù)論文與心得體會遞交；

　　⑵、舉行業(yè)務(wù)論文與心得體會交流；

　?、?、選送省市記協(xié)參加年度新聞獎?wù)撐念惇勴?xiàng)的評比。

　　四、責(zé)任人員：

　?、拧⒖傌?zé)任人：中心分管副主任；

　　⑵、具體責(zé)任人：采編各科室正、副主任；

　?、恰⒇?zé)任主體：50周歲以下的全體文字記者、編輯。

　　五、建立相應(yīng)獎懲考核制度：

　?、?、年終統(tǒng)一評定相關(guān)等級，對優(yōu)秀論文進(jìn)行重獎；

　　⑵、在省市新聞?wù)撐莫勗u定中獲獎?wù)撸行膽?yīng)給予相應(yīng)倍數(shù)的獎勵。

　?、?、與年終考核等級優(yōu)秀的評定捆綁；

　　⑷、獎懲考核辦法，依據(jù)傳媒中心采編崗位考核辦法執(zhí)行。